1982年出生于福建莆田仙游的陈金枝先生，2005年7月加入房产行业，从初出茅庐到如今带领江南水都区几十个人的团队，可谓是一步一个脚印。一路走来，他深刻的明白，只有做适合自己的，才能一直坚持做下去。如今的陈总已拥有多年的房产综合管理经验，心态开放、思想活跃、善于倾听并且鼓励下属有自己的想法和创新的思路。
多年来，陈总始终保持着对自身职业和人生目标的清醒认识，以及对市场和行业的敏锐嗅觉，在访谈过程中，他游刃有余地接过我们抛出的一个个问题，并且淡定自若、条理清晰地一一作答。
访谈精粹
顺势而为与时俱进
中联立信让梦想闪耀生活
小编：众所周知，2009年至今，陈总您已经在水都区扎根整整10年了，在这个片区，您广受好评，请问是如何做到的呢？
陈总：从最初在买卖房屋的一线大军中摸爬滚打，到现在的3家门店，我们一路走过来，其实一直都是坚持把房产服务做好，我们秉持着真诚、用心、专注的态度，诚恳的对待客户及同事。精耕江南水都区区域，把好房子卖给客户。这个片区的很多邻居不仅仅是我们的客户，更是我们的好朋友。
坚
持
梦
想
小编：江南水都区团队的发展方向是什么？
陈总：作为一个发展中的区域，我们努力在寻找适合公司的发展方向，以及我们的运营管理方式。我们团队与其他区域相比，还有很多不足的地方，我们要看到别人的优点，才能看到自已的不足，最合适的才是最好的管理。
以下三点经验和大家分享：
第一：团队伙伴的专业素养和敬业精神。
第二：团队统一认识，处理问题不纠结，不折腾。
第三：开放进取的心态，不以过去的经验判断未来。
小编：江南水都区是一支非常有活力和冲劲的团队，在管理当中是怎么样持续保持这种活力和冲劲的呢？
陈总：几年前团队初创，犹如一张白纸，当时，我认识到未来的核心资源一定是我们自己团队的员工。所以作为团队来讲怎样人尽其用，发挥每一个人的能动性，打造出良好的团队氛围。全力打造造福社会大众的服务平台，这是公司的战略愿景，意味着给员工一个好的平台，在中联立信能充分发挥自己的能力和专业，有上升的空间，能看到自已和公司未来的发展。在水都区，任何一个员工的任何合理化建议都会被采纳，团队愿意给每个员工成长的机会，与员工分享发展成果，这是让团队和员工保持活力的重要因素。
小编：您在中联立信不仅是一名优秀的区域经理，也是创业合伙人，更是中联立信功勋元老之一，您有什么想和大家分享的吗？
陈总：加入中联立信大家庭，是被“创业合伙人”模式所吸引，这种模式不仅实现了资源互补，更加增强了团队的凝聚力和向心力，使团队更加规范化！非常感谢中联立信这个平台，每个人都有明确的共同目标和合理的沟通机制，为每一名经纪人设立了良好的工作环境和科学激励机制等，从而为经纪人搭建了一个实现人生梦想的平台。也很感谢朱发光董事长的信任与栽培，也感谢一起打江山的团队伙伴，希望在未来，自己可以和团队一起努力，向更辉煌的明天努力前行！
付出总有回报，每个人发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。有些事情，不是看到希望才去坚持，而是坚持下去才会看到希望。不忘初心，才不会迷失了人生的方向，才能飞得更高更远！
