冠军团队专访︱逐梦之路，越战越勇！

长乐分公司金色海岸店二部，成立于2019年12月1日，门店业绩一直处于稳步上升状态。为热爱的事业拼尽全力，无关年龄，这一点在金色海岸店二部每一位家人身上都体现的淋漓尽致。虽然门店只有6个人，平均从业时长不足一年，但是每个人都非常优秀、成长迅速，这一切都离不开邹长明经理的付出和努力，作为一名管理者，他管理团队有着自己的“心”理念和“新”方式。

工作中的邹长明是一个很认真的人，初次接触他的人都会留下“性格好”的印象。他说：“虽然我们有幸取得了月度冠军的荣誉，可是并未因此而满足，我们原可以做的更好，还有很大的提升空间。我们的目标是一直向上，只要团队是一直进步的，只要你努力坚持就是胜利！”

团队对于店长的评价：店长是一个很好的团队管理者，用四个字总结“风风火火”，非常勤奋，每天不是在带看就是在被带看的路上，不是在谈判就是在谈判途中，一直带领着我们前进！

谈到这个行业时，金色海岸店二部的家人们表示：“房产行业很累，但我们却乐在其中，这份事业让我们找到了人生的意义。房子不仅仅是不动产，它关系到日常生活的许多方面，帮客户们寻找一个幸福的家，我们自己也体会到幸福。”

对于成功的分享，用金色海岸店二部家人们的话来说，做销售就是与人打交道。

第一就是需要有专业的沟通技巧，这会使销售成为一件充满艺术学的工作。因为谈判技巧很重要，当接待客户时，你要学会选用适当的言辞来表达自己的意思，更需要坚持不懈的精神，感动客户。

第二建立鲜明的形象标签。找到自己的特点，想办法让大家记住你，因为人与人的交往是很微妙的。待客态度方面最要紧的是用恭敬有礼的说话方式与客户交谈，不要使对方产生不愉快的感觉，自己想讲的话，用有礼貌的言辞清楚利落地说出来，多些自我启发，说话时多思考。

第三多角度，全渠道推广项目。项目信息要及时分发到群里，通过线上线下将房源客户分门别类，运用自身优势进行房源的匹配，这样我们将会节省很多时间，提高工作效率，而且给业主、客户打电话，完成经纪人每天规定打电话的指标，有的时候一天甚至能比其他经纪人能多打出50个电话。

9月已经进入中旬，金色海岸店二部的家人们已经带着新的目标再次出发。无论是努力服务好业主和客户，还是向着更高的业绩目标努力，每一个人的小目标都在这里凝聚成拼搏的力量，相信一定能够创造更加辉煌的成绩！