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- 发布时间:2020-09-15 10:49 编辑: 来源: 阅读: 511
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摘要：凝新聚力 Hello,September! 固定布局
固定布局
工具条上设置固定宽高
背景可以设置被包含
可以完美对齐背景图和文字
以及制作自己的模板
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2020年是中联立信发展关键年，而人才是企业发展的关键要素。一直以来，中联立信视人才为第一生产力，在人才培养和发展方面不遗余力，倾情营造家文化，使中联立信家人在大家庭里和谐成长。
新员工入职培训是新人适应组织环境、找准职业定位的开始，让新员工充分了解中联立信企业文化、发展历程、运营项目及管理体制，帮助新员工树立正确的做事思维和方式。从行业前景结合丰富的阅历、实战经验为学员们深入浅出地娓娓道来。
王剑锋老师
武晨光老师
陈颖婷老师
陈元海老师
林孟兴老师
潘乐清老师
希望通过培训课程，能够帮助新员工在新环境下实现快速软着陆，早日发挥出个人的学识和才干，与企业共同成长。每一期岗前班结束后，商学院的讲师团都会进行总结会，只为不断优化升级课程细节为新人培训更好地赋能，让每一个有梦想的人都能如心所愿加入中联立信共同创业！
认真听讲
中联立信为员工提供广阔的发展平台，让每一位员工主动参与创业，人人都有参与感。根据员工优势量身打造技能培养与职业规划，并在每年多个时段提供培训机会与内部优选通道，满足员工从业务新兵到精兵、从基础岗到管理岗的逐步提升，实现每一位员工从职业到事业的转变。
优秀学员（右起）：刘晓燕（中铁航母店三部）、卓振晟（泰禾院子别墅店一部）、白辉（群升广场店）
优秀团队合影
金山东南区杰东店 陈志杭：
岗前班学习让人印象深刻，每个人都要定好自己的目标与规划。无论是以后的长远计划与现在的短期计划，短期计划是为了自己长期计划而所积累经验、能力、知识等等，而这些是基础，只有做好了基础才有后续的将来，老师说的资源开发，是将自己的亲身经历和感悟分享给大家，告诉我们资源的重要性，包括隐性资源的重要性。还有人与人之间的交际的重要性，不止我们和与我们公司同事之间，也有我们和客户，与其他中间信息人的关系与处理好，为后续的发展做准备。
泰禾院子别墅店一部 卓振晟：
培训期间，给我感触最深的就是职业规划这堂课，知道了接下来的日子里面要给自己定制目标以及自己的想法，还有做法和规划。来中联立信已经一个月了，不奢求能够现在能够做到三五万的业绩，而是我应该先从这些小目标开始，比如说先让自己转正，最后再给自己的生活目标，学习目标或者旅游目标进行拼搏，在福州这座城市当中5000的工资只能够做到温饱，然后想要有更高的理想和目标的话，就应该更加努力的往上走。在工作上，我会先以四福为一个终点。在这个平台上，再进行竞争。在接下来的日子当中我会继续的完成自己的工作目标，在中联立信继续努力下去！
杰东店 刘嘉诚：
人生中，总要有规划的去做一件件事，我目前的岗位目标，是做到储备店长，而这需要不断的学习进步。还有一点，老师在课上总结的，在房产行业，带看与被带看就是终点，带看与被带看多了，也正说明你是一个好的经纪人，这是一个目标。资源开发这节课我听的很认真，因为这是实际教导我们应该如何去与人沟通。不管面对房东还是客户，首先要了解他们的需求，以及基本情况。然后，需要一个好的心态，当坚持下去时，我觉得我是成功的。最后，感谢各位老师抽出宝贵的时间为我们传授知识，我们就要像海绵一样，要努力去吸取水分，充实自己，走上颠峰。
