华府豪庭韦黛铖店——每个人都可以是冠军

  • 发布时间:2022-05-13 09:20   编辑:    来源:    阅读: 427
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摘要:华府豪庭韦黛铖店每一个人都可以是冠军关于韦黛铖店长—关于入行我是18年进入房产行业,入行至今大概有四年。在这之前跟我弟弟一起从事美发行业,之后他先进入了房产行业,而我是处于观望状态。一段时间后我弟做出成绩了,告诉我“月入过

华府豪庭韦黛铖店——每个人都可以是冠军


华府豪庭韦黛铖店

每一个人都可以是冠军


华府豪庭韦黛铖店——每个人都可以是冠军


关于韦黛铖店长


—关于入行

我是18年进入房产行业,入行至今大概有四年。在这之前跟我弟弟一起从事美发行业,之后他先进入了房产行业,而我是处于观望状态。一段时间后我弟做出成绩了,告诉我“月入过万不是梦”,这对于我来说无疑是最有吸引力的,于是我就跟着他进入了房产行业。去年四月份一次偶然的机会让我认识到了中联立信集团,当时以为是个小公司,于是查了一下发现是一家规模很大的房产公司,当时也有幸去到了中联的福州总部进行参观,了解到了这个品牌的强大,觉得中联入驻宁德绝对会有很大的影响力,于是毅然决然地带着团队加入了中联。

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—关于焦虑

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其实最开始我自己做业务员的时候反倒还好,没有什么比较失意的阶段。但我晋升店长以后压力倍增,在带店的过程中内心也比较焦灼,对于底下伙伴能够产出业绩的期望过于迫切导致有时候适得其反。在房产淡季的时候房源不少但是客户却比较少,也很难把握,店内产出少了我也会十分焦虑。还有一段时间就是店内新人比较多,没办法给他们一一匹配资源,很多新人不够成熟,业务能力较弱,业务技巧掌握的也不熟练,这对我来说也是一种挑战,也是比较难熬的阶段。但好在功夫不负有心人,团队的伙伴们都很努力,很快就做出了成绩,让我焦灼的内心慢慢平定下来。

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—工作之道

①关于带团队:韦店长有一句很喜欢的话,叫做“严管才是厚爱”。在工作上他确实对他的团队比较严厉,严格要求他们,最开始鞭策他们自律,让他们成为一种习惯,之后就可以给他们自己的成长空间。当然工作是工作,生活是生活。虽然韦店长在工作时严厉教导他们,但是在私底下也会偶尔带他们去放松怡情,让他们敞开心扉,能够对韦店长袒露自己工作中的难处,让其能够更精准地进行差异化管理,对症下药,这样才能把团队的平均水平拉高。

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②关于业务员自身:韦店长认为自律是前提;给自己制定合理的目标是基础;将自己是“打工者”心态转变成“创业者”心态是辅助。

他认为业务员们可以合理地将每个月的时间分为三个阶段。

第一阶段:1号-10号,主要工作就是资源洗牌,收集、整理出自己手上的房源客源,与同事进行房源客源的匹配,对当月能够进行消化的客户与房源进行“组装”;

第二阶段:10号-20号,主要进行房源推广,将“组装”好的客户集中约出来带看、谈单甚至签单。

第三阶段20号-30号:上一阶段滞留的难谈的单子持续攻破、逼单,进行月底的最后冲刺。只要用心去做就一定得到你想要的结果。

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区域经理有话说

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韦黛铈

东部战区区域经理

恭喜华府店的伙伴拿下此次的殊荣,华府豪庭店的伙伴们是东部战区最早的一批主力军,基本都是老牌业务员了,默契的团队协作,共患难的团队精神,才让人人都成为了冠军。希望大家成不言骄,败不弃馁,勇往直前,也希望在接下来工作中每一位伙伴都能发挥出自己还未施展的业务潜能,再创佳绩,永葆第一。

来自店员们的心里话

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蒋武

“很荣幸在迷茫的时候遇到了韦店长,为我指明了道路,因为有他的扶持与帮助我才有今天的成就,他的知遇之恩我没齿难忘。”

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陈榕

“我也算是华府店的老伙伴了,亲眼看着华府店一步步壮大、变强,真的很幸运能够与华府店共进步、共成长。”

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林汝栩

“很感谢店长对我的培养与支持,也很感谢伙伴们的陪伴,让我在华府店的每一天都倍感温馨。”

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宋小明

我来到公司的时间很长,但我来到华府店的时间并不长,在店长的指导与自己的不断实践下,让我重新规划了工作道路,对未来充满了信心。”

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杨金永

“韦店长在严加管理的同时也给了我们自由发挥的余地和成长的空间,非常感谢店长的用心良苦。”

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朱治平

“华府豪庭店的伙伴们都有着荣辱与共的精神,也正是因为有这样的一群伙伴才让我在这条道路上走了这么久。”

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董金荣

“店长与前辈的支持与鼓舞,给我提供了源源不断的能量,是我的自信来源,感谢团队的所有伙伴们。”

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黄康平

“在华府店的日子里,团队的伙伴们让我对“风雨同舟”这个词有了更深刻的认识,这应该就是团队存在的意义。”

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刘栩

“感谢店长的包容与提点,为我答疑解惑,让我的成长之路不那么坎坷,帮助我进步与成长。”

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苏雅英

“认真、专注与团结,是我对华府店的伙伴们最深刻的印象,也正是这样的伙伴们不断感染着我,督促着我成为更好的自己。”


戒骄戒躁,勇往直前

时间不息,攀登不止


—END—


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